为加强我省建筑业职业经理人队伍建设，更好地发挥职业经理人在企业改革创新和经营管理中的领头羊作用，7月29日至30日，省建筑行业协会根据中国施工企业管理协会《中国工程建设职业经理人资格评价工作组织管理办法》有关要求，在南京组织举办了2015年中国工程建设职业经理人认证人员和继续教育人员培训班，全省共有300多名职业经理人参加了培训学习。省建筑行业协会高学斌会长出席开班仪式并作动员讲话。
　　中国工程建设职业经理人资格评价，是中国施工企业管理协会贯彻国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，在中国工程建设行业内推行的一项职业人才评价工作，是建设行业内推动人才队伍建设的重要手段。我省自中国工程建设职业经理人认证工作开展以来，已经有近2300多人通过了高、中级职业经理人认证。当前很多企业掌门人已经聘请职业经理人负责企业日常管理，职业经理人制度是未来人才市场发展的一个大趋势。
　　高会长在动员讲话中对我省工程建设企业职业经理人队伍建设提出四点意见：一是职业经理人要充分认识自身地位和作用，尤其要充分发挥好在企业法人治理结构中的作用；二是职业经理人要专注自身专业知识、业务能力、职业素养三个提升，特别是要培养良好的职业操守和职业道德；三是职业经理人要善于处理特殊情况，帮老板把好门、看好家；四是职业经理人要注重商业模式创新，要跳出原来固有思维，研究当前热门行业的改革创新，要思考建筑业和热门创新之间的联系点和切入点，创新建筑业新的商业模式。
　　这次培训，课程内容丰富、老师讲课精彩，受到了参培人员的欢迎和好评。